全方位塑造软硬实力，打造智慧型人才招聘官

或许你还是一名招聘小白，日复一日地在数字指标上苦苦挣扎；

或许你幸运地站在风口，却在坐拥批量简历时手忙脚乱；

或许你已经有一定的经验与技能加持，但在提升招聘效能的道路上仍步履蹒跚……

疫情两年反反复复，数字化浪潮滚滚而来，劳动力市场持续变化，企业用工需求和人才就业意愿也在日新月异。在这满载变革的大环境中，对于招聘专业人士的要求却是持续高强的技能输出，并且通过不断地技能升级与重塑来保持高效敏捷的产出。

在努力填补企业人才缺口的同时，你是否仍然面临以下困惑和挑战：

人才画像不清晰，辛苦找来的候选人总被业务拒绝，招聘成功率低

看似从业务需求出发设计的招聘框架、体系和工具，并没有解决业务部门的用人痛点

招聘方法和工具很多，该如何针对不同人群和情境，科学、灵活且有效地运用

公司招聘流程比较繁杂，也不够智能，感觉招聘效能还有很大的提升空间

人才招聘该如何与人才评估和人才发展有效联动

……

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 您能获得什么？ 

招聘全模块体系化赋能，系统夯实招聘知识框架与体系

击破招聘工作痛点环节，高纬度和新角度全面优化招聘流程

落地实操工具与方法即学即用，螺旋式提升招聘产能与效能

解决实际工作难题，在任务学习中高效完成知识迁移与转化

专家1v1作业辅导和微信群答疑，打造零距离一站式在线学习体验

美世职业特质+职业内驱力测评组合，助力精准人才洞悉与决策

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项目包含：

录播课程（约300分钟）

直播课程（约180分钟）

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美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放健康和福利，才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有约25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际公司，在全球拥有83,000名员工，年营收近200亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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